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威特斯干洗洗衣店   留言咨詢
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加 盟 費: 0元 招商區域: 全國
發 源 地: 上海 收益程度: 81%
合同期限: 商議 加盟總數: 699人
適合人群: 自由創業 經營產品: 洗衣
公司名稱: 上海威特斯洗衣服務有限公司
聯 系 人: 威特斯干洗洗衣店 聯系電話: 4000773318
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威特斯干洗洗衣店加盟詳情

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广东南粤36选7开奖走势图 www.kwvkn.com   我們知道,洗衣店所提供的服務都具有同質性,因此,在激烈的市場競爭狀況下,洗衣店的營業額如何得到提升是加盟商一直所關注的話題。威特斯認為,要使加盟店的營業額得到提升,洗衣店的服務應當有特色,也就是說,洗衣店必須有核心競爭力,只有如此,洗衣店才能在當地做的最好。威特斯干洗洗衣店加盟費多少錢?威特斯干洗洗衣店加盟費也并不多。各個威特斯干洗洗衣店加盟店都很快回本,并且短期內開始盈利。

  威特斯干洗洗衣店的核心競爭力是:

  1、 綠色環保的洗衣理念。

  追求理性化的設計,追求先進優質的環保產品是威特斯人追求的永恒主題,而這一切正是威特斯連鎖體系賴以生存和發展的強大物質基礎。威特斯人將綠色理念貫穿于洗衣店的裝修、員工的培訓、設備的生產和洗滌助劑的使用等各個方面。威特斯的綠色經營理念所帶來的不僅僅是連鎖店工作人員的健康和潔凈清新的環境,還帶來人們對威特斯的美好印象和認同,帶來源源不斷的消費者。

  2、 獨到的促銷策略。

  多年以來,威特斯每年不定期推出洗衣促銷活動,其中,最受加盟商歡迎的是"夏季清涼洗"活動是威特斯的一大特色,一般情況下,洗衣行業的旺季時間為二百四十天到三百天,而威特斯由于"夏季清涼洗"的開展,使加盟店的旺季時間達到三百三十天。

  3、 先進的洗衣技術和豐富的特許經營經驗。

  來自意大利的洗衣技術和洗衣店管理經驗,同時, 威特斯能夠得到國際特許經營協會和國際織物護理委員會的有關連鎖店管理經營和織物護理理論的最新資訊,并將其及時傳達給威特斯的員工,使威特斯的員工成為受大眾歡迎的洗衣專家。

  4、 電子商務。

  威特斯正在上海的部分洗衣店運行網上洗衣業務,一旦經驗成熟,威特斯將對全國各地的加盟商進行登記,并將他們的具體信息制作成網頁,使得消費者在網上獲得就近威特斯洗衣連鎖店得聯系方式和地址,使他們在網上就輕松獲得洗衣服務,同時,也使加盟商增加一條洗衣服務的渠道。

  5、 皮鞋護理。

  皮鞋護理是一種新興的行業,近年來,全國各地掀起了經營皮鞋護理連鎖店的高潮,威特斯洗衣店利用其特有的優勢,充分利用現有洗衣店空間資源和人力資源,并與威特斯的先進皮鞋護理技術進行整合,使加盟商降低經營風險,同時,達到利潤的最大化。實踐證明,進行皮鞋護理的洗衣店比未從事皮鞋護理的洗衣店的利潤率高得多,特別在夏季能夠幫助加盟店渡過難關,甚至取得超額利潤。

  6、 社會公關。

  威特斯和國內眾多的大型企業達成合作協議,由威特斯的洗衣店為這些企業下屬機構的員工提供洗衣服務,比如,在總部的協助下,威特斯一個在江西的加盟店與中國電信達成洗衣服務協議,由該店為中國電信的員工提供工作服的洗滌任務。由此,總部的社會公關使加盟商增加了額外的利潤。

  威特斯總部共設置職能分工明確的八個部門:市場中心、培訓部、技術部、營運中心、企劃部、配送部、文化事業部、財務部。為洗衣店從前期選址到開業籌備直至日后的正常運營提供完備而全面的支持服務,形成了四位一體的支持服務體。

威特斯干洗洗衣店加盟支持

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  營銷策劃支持:針對加盟店經營的不同時期、不同階段,為加盟店制定切實可行的宣傳促銷方案。

  信息共享支持:通過內部《通訊》、網站“加盟者俱樂部”、手機短信、區域性交流會以及系統年會將各類信息及時準確的傳達給各個加盟店,以保證威特斯品牌在技術、服務等各方面的領先優勢。

  技術和服務模式的創新:國際間行業專家頻繁的交流與往來,使整個系統能夠及時并有效的學習到與歐洲同步的、最新的服務模式及管理方法。

  巡訪督導支持:總部定期或不定期派人到加盟店針對服務質量、系統規范化執行程度、經營管理成效等方面進行現場檢測、評定、監督和指導服務。實行區域經理負責制,由負責人對所轄區域內的加盟店進行定期的電話溝通及現場走訪,協調解決加盟店的各類問題。

  終端顧客服務支持:協助加盟店解決投訴糾紛,并進行每年一次的加盟店顧客滿意度調查,及時將顧客提出的意見及建議匯總反饋給各店,以利于加盟店經營活動更順利的開展。

  品牌合作支持:建立威特斯品牌與其它的品牌的全國性及區域性合作,擴大威特斯品牌的市場份額,為加盟店贏得更多的消費人群,同時為加盟店提供單店的團體業務洽談支持。目前與威特斯保持長期合作的品牌有:家樂福、沃爾瑪、中國聯通、碧琦時裝等。

  原輔材料配送支持:威特斯擁有北京和上海兩大配送中心,總面積達1700多平方米,負責全國加盟店的物流及配送工作。建立了完善的配送制度,并為每一個加盟店建立了配送檔案,方便查詢。

  威特斯系統年會:威特斯系統年會每年舉辦一次,迄今為止已成功舉辦了六屆。

  區域經驗交流會:營運中心組織開展的區域經驗交流會作為各地區加盟店與總部之間建議匯集、意見反饋、溝通交流的橋梁,通過走訪和交流,營運中心與各地區加盟店老板之間培養并建立起了良好的信任與合作關系。通過交流會,與大家分享更多的經營管理經驗,探討并解決經營管理過程中的困難和問題,提高威特斯品牌的知名度和美譽度。

  洗衣技術支持:通過電話解答、現場咨詢、網站信息發布、書面材料、內部刊物等方式對洗衣技術進行指導普及、對疑難問題進行分析解答,并對事故衣物進行修復處理?!鍛廝辜際跬ɑ恪?《威特斯洗衣技術300問》 威特斯《簡報》

  營運管理支持:在加盟店經營過程中,為其提供經營督導及營運指導,并在需要時,為加盟店提供專項營運咨詢方面的支持與服務。

  廣告宣傳支持:包括全國范圍的品牌宣傳、區域性品牌宣傳、單店宣傳促銷設計、公司網站及加盟店網站的制作及維護、宣傳刊物的制作。幾年來,威特斯的廣告宣傳已覆蓋至全國的很多強勢媒體,包括CCTV-1、CCTV-2、CCTV-3、鳳凰衛視、北京電視臺、浙江衛視及各地電視臺、《新民晚報》、《揚子晚報》、《知音》、《家庭》、《時尚》、《商界》、《汽車畫報》、《東方航空》等等。

威特斯干洗洗衣店加盟優勢

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  加盟信息披露:詳細介紹威特斯特許經營體系、行業特點及加盟投資等方面的信息,并講述特許合同之雙方要約內容,使加盟者全面了解威特斯加盟情況。

  店址評估:對加盟者擬選店址進行現場評估,以最大限度的幫助加盟者正確選擇適合開店的經營場所,以使今后的經營得到有效的贏利保障。包括:市場調研的指導、實地考察、店址評估、投資分析等。

  店面設計:市場部有專業的設計人員,依據威特斯的整體設計風格為每一個加盟店量身制做設計方案,提供全套店面設計圖紙及威特斯裝修規范化標準要求,以利于加盟店按規范實施裝修。

  崗前初級培訓:為加盟店員工提供為期15天左右(特殊情況下班期可能調整)的崗前技能培訓,主要包括基礎專業知識、企業文化、洗衣及熨燙技術、設備使用與維護、服務意識與技巧、經營管理等方面的培訓。

  設備安裝調試:為加盟店配備的整套設備提供安裝與調試服務。

  開店籌備指導:由專人為加盟者提供其開店準備期所涉及相關事宜的咨詢解答與指導服務,并提供涉及到經營的各個方面的全套指導手冊,包括:《開店參考》、《營運管理手冊》、《操作標準手冊》、《洗衣技術手冊》等十余種手冊及《設備維護光盤》、《宣傳光盤》等五種影像資料。

  開業宣傳策劃:根據洗衣店所處位置、周邊環境、消費水平等方面因素,結合經營者的自身條件,為洗衣店制定相應的宣傳促銷方案。

  開業帶店與回訪支持:為加盟店開業提供為期7天的帶店服務,以現場傳授洗衣店經營管理方法與經驗,指導業務生產流程及員工技能再培訓等,并協助加盟店建立威特斯規范化營運管理體系。加盟店獨立運作3個月后,再進行為期5天的現場回訪服務,以幫助初期運營的加盟店發現問題、指導糾正并提供相關經營管理建議。

  后續培訓優勢:總部擁有強大的培訓支持體系,每年都會根據實際需求,為加盟店提供不同形式、專題多樣的專業培訓服務,以確保加盟店始終保持較為高超的、穩定的技術水平。定期的業務提高培訓如:前臺服務班、洗衣技術提高班、設備維護班、訓練員培訓班、店長培訓班;在北京和上?;舊廈扛鱸露甲櫓誶凹寄艿某跫杜嘌蛋?;每年還以區域走訓的形式為各地區加盟店提供現場培訓服務。

  洗衣技能競賽:了解各加盟店的技術水平現狀;促進加盟店在洗衣技能方面的學習熱情;為加盟店的一線員工提供經驗技術交流與相互學習的機會。

  設備保障服務:洗衣店自開業后,總部技術部會持續不斷地為加盟店提供設備保障服務,并對加盟店指定設備保全人員進行培訓,以保障洗衣店各種設備的正常運行。

威特斯干洗洗衣店加盟條件

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  由于行業特性的因素決定,威特斯認為,并非每一個人都適合經營洗衣連鎖店,有的人適合于從事穩定的、低風險的職業;有的人適合于甘冒風險、獨立創業。因此,威特斯的加盟商需具備如下素質要求:

  強烈的環保意識

  威特斯所提供的服務都體現綠色的原則,這也是為什么威特斯能夠為廣大消費者所認同的原因,因此,加盟者需具有強烈的環保意識,提供最優的綠色服務,處處體現威特斯對消費者健康和對環境問題的?;ず凸刈?。

  堅韌的意志和頑強的毅力

  也許有投資者認為,加盟特許體系之后,有總部的招牌?;?,便不愁沒有生意,所以不存在經營困難。其實,這是一種淺薄的觀點。特許經營比個人獨立開店要安全,在發達國家已被證實是正確的,總部可以提供整套的技術等支持。但總部的支持是外在因素,真正起決定作用的還是加盟商個人的能力,只有當我們具備堅韌的意志和頑強的毅力時,我們才可以面對困難而不畏懼,走向事業的成功。

  追求現代的服務意識

  產品趨于同質化,對服務質量的追求成為消費者選擇消費對象時所考慮的重要因素。對于從事服務業的加盟者來說,良好的服務意識更是成功不可或缺的條件之一。高質服務不但可以為投資者帶來可觀的收益,更能強化特許品牌的內涵,這一點也是總部在考察加盟者時所看重的因素之一。

  特許經營業務與其他行業一樣

  都必須重視業務涉及的上下游及橫向的各種關系,并有效正確地反饋和傳達總部與顧客、客戶的信息。加盟者能按照總部的合理要求,配合總部做好開拓業務的工作和認真執行總部的營運標準,必定可以得到總部更大的支持;同樣,加盟者如能處理好與顧客的關系,滿足顧客的需求,解決他們的疑慮,必定能贏得市場,獲得滿意的收益。所有這些,又都是靠良好的溝通才能取得的。

  迫切的學習愿望

  特許經營的特點就是特許總部提供整套成功的經營模式,加盟商在深入學習掌握總部的經營管理模式后,按規范操作復制。所以,加盟商能否很好運用總部成功的經營理念,與加盟商的學習能力有一定的關系。而且加盟商在經營過程中還需不斷學習新得技術和理念

  “無條件”服從的意識

  在特許經營系統中,加盟者對總部所創造的方法必須有足夠的信心和充分的信任,相信總部的指示是經過充分考慮做出的,是有利于整個經營體系的。因此,加盟者必須能夠使自己的意見和愿望從屬于總部。對于那些固守個人的想法,不愿放棄“我的辦法和捷徑”的人,不愿意接受建議和忠告的人來說,做加盟者不是一個好選擇。一個太有“個性”的加盟店,會損壞整個特許系統的形象和品牌聲譽。

  合作精神

  特許經營之所以成功,很大的原因在于特許人有一個正確的經營方針和一套行之有效的運作規則,它有辦法促使所有的投資者堅守集團的方針和規則,使整個集團的形象鮮明,深入消費者之中。為了保證做到這一點,成功的特許人一定要嚴格選擇受許人,而受許人本身也需要對自己有充分的認識,反思一下是不是一個適合與人合作的人。因此,加盟者的合作精神,將使雙方的溝通得以順暢,并可避免產生隔閡而危害到雙方的合作前景及雙方的利益。

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